Voorkom ziekteverzuim en geef je medewerkers hun energie terug.
Ziekteverzuim van een medewerker kost tot tienduizenden euro’s.
Laten we dat voorkomen!
Stress, overbelasting en vastlopen leiden vaak tot ziekteverzuim.
Dat kost energie, motivatie en geld en schaadt het werkplezier.
Met gerichte coaching herstellen medewerkers hun energie en focus, leren ze patronen doorbreken en hun werk en welzijn in balans te brengen.
Zo blijft iedereen vitaal, gemotiveerd en productief.
Herken je dit bij je medewerkers?
• Medewerkers zijn vaak moe, overbelast of prikkelbaar.
• Werk stapelt zich op, deadlines worden niet gehaald.
• Motivatie en plezier lijken verdwenen, focus neemt af.
• Stress of spanning uit zich in gezondheidsklachten of verzuim.
• Je merkt dat medewerkers vastlopen, ondanks inzet en kennis.
• Onderling tussen je medewerkers loopt het stroef: de neuzen staan niet dezelfde kant op en medewerkers komen er samen niet meer uit.
Ziekteverzuim is niet alleen een symptoom, het is een signaal dat er iets diepers speelt – iets dat energie, focus en plezier blokkeert.
Ik wil ziekteverzuim voorkomen
Zorg dat jij als leidinggevende ook met plezier naar je werk gaat.
Omdat je merkt/voelt dat iedereen op de juiste plek is.
Dit geeft jou ruimte en zorgt ervoor dat jij ’s nachts hier niet van wakker ligt.
Gezonde medewerkers is een gezond bedrijf
Herstel is cruciaal.
Werknemers die energie verliezen, raken sneller uitgeput, presteren minder en zijn vaker afwezig.
Een veerkrachtig team werkt beter samen, voelt meer werkplezier en draagt bij aan een stabiel, gezond bedrijf.
Investeren in energie en herstel betaalt zich dubbel en dwars terug – minder verzuim, meer productiviteit en motivatie.
Wat dit traject doet voor jouw medewerkers
Coaching gaat verder dan symptoombestrijding.
We kijken naar onderliggende oorzaken, naar patronen en energieblokkades die medewerkers uitputten.
• Vitaliteit en energie: medewerkers voelen zich weer energiek, veerkrachtig en gemotiveerd.
• Focus en productiviteit: werk wordt weer behapbaar, overzichtelijk en plezierig.
• Stressreductie: spanning en overbelasting nemen af, preventie van verzuim.
• Werkplezier: medewerkers ervaren voldoening, autonomie en vertrouwen.
• Verantwoordelijkheid en zelfsturing: medewerkers weten waar energie in te steken en waar ze grenzen te bewaken.
Mijn aanpak: preventie en herstel
Ik voel waar energie vastzit, zie patronen die vaak verborgen blijven en breng beweging waar het nodig is.
Zo herstellen medewerkers hun energie en werkplezier. En dat is duurzaam.
Met een combinatie van:
• NEI-therapie: inzicht in energieblokkades en stresspatronen
• PMA-methodiek: praktische tools voor duurzame gedragsverandering
• Positieve Gezondheid: balans tussen energie, werk en welzijn
Van dreigend uitval naar een veerkrachtig team
1. Intake & analyse: ontdekken waar energie, focus en spanning zit.
2. Inzicht & bewustwording: medewerkers krijgen zicht op persoonlijke patronen en triggers.
3. Actie & herstel: tools, coaching en begeleiding om energie en veerkracht te herstellen.
4. Integratie & preventie: medewerkers leren nieuwe routines, grenzen en keuzes duurzaam vasthouden.
Trajectvormen
1. Contract per medewerker
• 5 sessies per medewerker (60-75 minuten), verspreid over 3–6 maanden
• Inclusief intake- en groeiformulieren en begeleiding tussen de sessies via mail/app
• Tarief per medewerker
2. Strippenkaart / pakket voor meerdere medewerkers
• Flexibel inzetbare sessies, bijvoorbeeld 10 of 20 sessies te verdelen over verschillende medewerkers binnen 6–12 maanden
• Inclusief intakeformulieren, groeiformulieren en begeleiding via mail/app
• Tarief per 10 of 20 sessies
3. Contract op bedrijfsniveau
• Vast contract voor 3–6 maanden, inclusief een x-aantal sessies per maand voor medewerkers
• Inclusief rapportage en advies aan management
• Begeleiding tussen de sessies via mail/app inbegrepen
• Tarief op maat, afhankelijk van het aantal medewerkers en de gewenste dekking
4. Losse sessies bij kleinere interventies
• 1–2 sessies per medewerker als check-in of bij een specifieke situatie
• Inclusief intakeformulier en korte analyse
• Tarief per sessie
Zo kan jouw bedrijf medewerkers ondersteunen voordat stress en overbelasting leiden tot uitval, terwijl het werkplezier en de productiviteit behouden blijven.
Ontdek hoe coaching medewerkers helpt hun energie, werkplezier en veerkracht terug te vinden, zodat ziekteverzuim wordt voorkomen en jouw team optimaal kan presteren.
Kennismaken of een vraag stellen?
“Omdat ontwikkeling geen toeval is”
